1、按時上下班，上班需至少提前五分鐘到崗。
2、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

1、學(xué)歷無要求，身體健康，最好不近視，18-40歲。

2、責(zé)任心強(qiáng)，服從性強(qiáng)，吃苦耐勞。

3、手腳靈活，有過電子廠上班經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

待遇：月綜合工資4500-6000，分為基礎(chǔ)底薪2700+月加班工資（正式工:23/h)+崗位補(bǔ)貼100-350+全勤獎。

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的資源調(diào)配、技術(shù)支持；

2、組織完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)目標(biāo)；

3、執(zhí)行公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量方面的要求；

4、生產(chǎn)異常情況反饋并提出改善措施；

5、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，上崗考核工作；

6、負(fù)責(zé)部門制度、流程、工藝文件的編寫及部門人員的管理。

1、一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，電子廠或同行業(yè)（散熱風(fēng)扇）優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，能合理安排人員，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、有處理突發(fā)問題的能力，并能及時提供解決方案。
待遇：
月綜合工資6000-8000